楊棟老(lǎo)師(shī)曆任過外(wài)資、合資、上(shàng)市(shì)公司的(de)生(shēng)産主管、副總經理(lǐ)、人(rén)力​資源總監職務，對(duì)企業(yè)事(shì)務管理(lǐ)和(hé)人(rén)事(shì)管理(lǐ)運≈作(zuò)規程具有(yǒu)豐富的(de)實際操作(zuò)經驗。通(tōng)過自(zì)身(shēn)培訓、咨詢工(gōng)作(zuò)經驗積累，不(bù)僅具備深厚的(de)人(rén₹)力資源管理(lǐ)經驗，對(duì)人(rén)力資源的(de)3P(崗位、績效、薪酬)有(yǒu)深入研究，還(hái)具備∞豐富的(de)戰略、組織運營、流程優化(huà)、企業(yè)管理(lǐ)改善、生(shēng)産管理(lǐ)、質量管理(lǐ)等領域的(de)實戰經驗，既有(yǒu)戰略高(gāo)度又☆(yòu)能(néng)到(dào)基層落地(dì)執行(xíng)，善于解決績效考核中量化(huà)數(shù)據提取和(hé)選擇的(de)問(wèn‌)題，成功對(duì)11家(jiā)并購(gòu)企業(yè)進行(xíng)人(rén)力資源整合，成功為(wèi)13家(jiā)企業(yè)設計(jì)♦績效考核體(tǐ)系和(hé)薪酬體(tǐ)系，成功為(wèi)115家(jiā)企業(yè)進行(xíng)過組織運營及目标管理(lǐ)等相(€xiàng)關內(nèi)容咨詢，在15年(nián)的(de)咨詢、培訓過程中，僅人(rén)力資源管理(lǐ)授課就(jiù)多(duō)達600多(duō)場(chǎng)次，培訓學<員(yuán)近(jìn)2多(duō)萬人(rén)次......

實戰經驗：
西(xī)門(mén)子(zǐ)電(diàn)器(qì)，任生(shēng)産技(jì)術(shù)員(yuán)、管理(lǐ¶)技(jì)術(shù)部主管，獲電(diàn)氣助理(lǐ)工(gōng)程師(shī)職稱，擔任生(shēng)産技(jì)術(shù)員(yuán)期間(jiān)負責生(sh​ēng)産現(xiàn)場(chǎng)的(de)品質、人(rén)員(yuán)、生(shēng)産進度、設備調試等工(gōng)作(zuò)，後調至管理(lǐ)技(jì→)術(shù)部負責公司的(de)流程優化(huà)等企業(yè)管理(lǐ)改善內(nèi)容，并主導生(shēng)産班組長(cháng)現(xiàn)場¥(chǎng)質量管理(lǐ)能(néng)力提升培訓、質量意識培訓、質量管理(lǐ)體(tǐ)系內σ(nèi)部審核員(yuán)培訓，同時(shí)負責引導新進生(shēng)産員(yuán)工(gōng)快(kuài)速融入企業(yè)，為(wèi)&未來(lái)高(gāo)效服務于公司創造一(yī)個(gè)良好(hǎo)的(de)開(kāi)端。
香港仙崎集團仙崎紡織公司任副總經理(lǐ)，負責協助董事(shì)長(cháng)、總經理(lǐ)全面管理(l↕ǐ)兩家(jiā)服飾企業(yè)的(de)産品設計(jì)、生(shēng)産及品牌運營。
深圳市(shì)精密達機(jī)械任人(rén)力資源總監，負責公司組織變革、流程優化(huà)、人(rén)力資源管理(lǐ)(含崗位、績效、薪酬)等管理(lǐ)系統的(de)建立、實施♠、優化(huà)，以及公司的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)和(hé)品質管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
近(jìn)年(nián)來(lái)，楊老(lǎo)師(shī)專注于企業(yè)管理(lǐ)體(tǐ)系、管理(lǐ)改善咨詢及服務¶培訓，主要(yào)為(wèi)客戶提供人(rén)力資源、精益生(shēng)産、流程優化(huà)、6S現(xiàn)場(€chǎng)改善等咨詢服務及培訓，在企業(yè)戰略、經營規劃、組織設計(jì)、流程優化(huà)、績效管理(×lǐ)、崗位分(fēn)析、薪酬設計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)、質量管理(lǐ)等方面的(de)研究有(yǒu)獨到(dào)之處γ。已服務的(de)企業(yè)達200多(duō)家(jiā)。培訓及咨詢客戶均為(wèi)行(xíng)業(yè)內(nèi)标杆企業€(yè)。楊老(lǎo)師(shī)現(xiàn)為(wèi)清華大(dà)學深圳研究生(shēng)院企業(yè)成長(cháng)研修中心咨詢部實戰派資深咨詢師©(shī)、高(gāo)級講師(shī)，負責本中心的(de)流程優化(huà)及精細化(huà)管理(lǐ)項目實施，咨詢項目的(de₽)洽談及實施。