◆人(rén)才開(kāi)發和(hé)領導力系統提升——于1997年(nián)參加交通(tōng)部重點軟科(kē)學課題《跨世紀交通(tōng)專業(yè§)技(jì)術(shù)人(rén)才工(gōng)程主體(tǐ)框架研究》和(hé)《幹部培訓的(de)計(jì)劃與管理(lǐ)研究》，主持并參與絲寶集團、晟通(tō‌ng)科(kē)技(jì)集團等特大(dà)型企業(yè)管理(lǐ)人(rén)才梯隊建設項目，理(lǐ)論紮實，實踐經驗豐富。
◆企業(yè)管理(lǐ)變革——曾參與絲寶集團管理(lǐ)變革推動工(gōng)作(zuò)，長(cháng)期主持企業(yè)經營戰略的(de)制(zhì)定、跟進與檢核，擁有(yǒu)豐富的( de)組織管理(lǐ)變革經驗。
◆培訓管理(lǐ)——主持并籌建了(le)絲寶集團管理(lǐ)學院、三正集團培訓中心、晟通(tōng)集團晟通(tōng)大(dà)學等 企業(yè)大(dà)學，擁有(yǒu)豐富的(de)企業(yè)大(dà)學運營經驗。
◆資深培訓師(shī)——擁有(yǒu)近(jìn)三十年(nián)的(de)管理(lǐ)教育與培訓經曆，其中，十三年(nián)的(de)大(♣dà)學教師(shī)經曆，積澱了(le)深厚的(de)管理(lǐ)理(lǐ)論素養；十三年(nián)多(duō)領域（涉足快(kuài)銷、機(jī)械制(zhì)造與冶 煉、酒店(diàn)旅遊、咨詢服務等行(xíng)業(yè)）高(gāo)管（企業(yè)大(dà)學）工(gōng)作(zuò)經曆​，實戰經驗積累豐富；曾受邀在美(měi)的(de)集團、三一(yī)重工(gōng)、中聯重科(kē)、東(dōng)風(fēng)本田、東(dōng)風(fēng©)康明(míng)斯、中國(guó)移動集團、九州通(tōng)集團、烽火(huǒ)科(kē)技(jì)集團、東(dōng)風(fēng)貝洱熱(rè)系統公司、朗新科(kē)技(jì)、高(gā↑o)德紅(hóng)外(wài)、玄武科(kē)技(jì)、中聯物(wù)流、安得(de)物(wù)流等企業(yè)δ進行(xíng)領導力、團隊管理(lǐ)、企業(yè)教練技(jì)術(shù)培訓，培訓滿意度 9 5%以上(shàng)。